Hemos cumplido un sueño, hemos conseguido llegar a una meta que se nos ha resistido durante 40 años. Por fin vamos a vestir a los policías municipales de nuestra ciudad, Valencia.

En Insigna contamos con una larga trayectoria en el sector de la uniformidad policial; hemos vestido a agentes de la Policía Local de un gran número de municipios y provincias de España. Hemos diseñado la imagen de la policía del Principado de Mónaco, país en el que hemos renovado contrato. Hemos ido creciendo y llegando cada vez más lejos.

No sólo los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado tienen necesidad de uniformar a sus activos. También el sector privado ha de dotar a sus empleados de prendas de trabajo.

Hoy en día, los departamentos de Recursos Humanos trabajan para conseguir que las personas tengan todo lo que necesiten, estén a gusto en sus puestos de trabajo y rindan al máximo nivel.

Pero ¿cómo se consigue que haya un buen ambiente? ¿cómo se logra que las personas que trabajan en una compañía se sientan orgullosas de su empresa, que vayan entusiasmadas a trabajar y que quieran contarlo allá dónde van?

Insigna ha contribuido al cambio de la imagen de la Policía Local de un gran número de ciudades españolas, grandes y pequeñas.

A lo largo de cuarenta años de historia, desde finales de los 70, han sido continuas las innovaciones que hemos introducido en diseño de uniformes, materiales, patronaje y nuevas prendas adaptadas a las necesidades de cada ciudad.

La transformación digital que vivimos desde hace algunos años está impactando en las organizaciones de manera significativa.

Las compañías deben plantearse un cambio en sus procesos, en la gestión del día a día y también en la gestión de las personas. Sin embargo, no es sólo una cuestión de cómo la tecnología impacta en estos procesos sino si las organizaciones y sus equipos directivos están dispuestos a cambiar y a hacerlo a una velocidad razonable. Porque la tecnología no va a parar y la disrupción va en aumento.

Cada año se incorporan más mujeres jóvenes a los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado. La primera promoción de mujeres en España ingresó en el entonces Cuerpo Superior de Policía en la escala ejecutiva en el año 1979. Cinco años después, en 1984, se produjo la incorporación de la mujer al Cuerpo de Policía Nacional, con la categoría de policía, vistiendo, por primera vez, un uniforme oficial.

“Nosotros hemos hecho un desarrollo técnico potente basado en el diseño, la durabilidad, el confort, la elegancia y la presencia”, asegura Mario Gil al diario digital Valencia Plaza, uno de los periódicos digitales que más se ha posicionado en los últimos meses.

Tras dos años de pruebas de prendas de abrigo de varios proveedores, la policía foral de Navarra ha decidido contar con Insigna para vestir a 400 de sus agentes.

En tiempos de crisis como los que aún vivimos, los medios de comunicación están ávidos de buenas noticias. Desean contar los éxitos de empresas que con mucho esfuerzo y dedicación consiguen, no sólo sobrevivir a la mala situación, sino, como Insigna, conseguir importantes hitos.